菲律宾外出劳务

什么是菲律宾外出劳务？

菲律宾外出劳务是指菲律宾籍劳动者通过中介机构或直接与雇主签订合同，在海外定居并从事劳动活动的行为。这种行为也被称为“人力输出”，是菲律宾国内劳动力不足、失业率高的情况下，政府鼓励的一种经济发展方式。

菲律宾外出劳务的背景和现状

菲律宾是一个发展中国家，经济相对落后，失业率高。自20世纪80年代以来，菲律宾政府开始鼓励和规范“人力输出”，将劳动力输出到世界各地，促进国内经济发展。目前，菲律宾外出劳务已成为菲律宾重要的经济支柱之一，每年有数百万菲律宾人出国工作，这其中最大的雇主是中东地区的建筑业。

菲律宾外出劳务的利弊

菲律宾外出劳务的利：一方面，菲律宾劳动力的海外就业拉动了菲律宾本国的经济发展，同时也缓解了劳动力供需之间的矛盾；另一方面，出国打工也给菲律宾人提供了更好的薪资待遇和发展机会。菲律宾外出劳务的弊：一方面，菲律宾劳动力在国外打工，面临的风险较大，如被欺骗、遭受雇主暴力、遭遇灾难等。另一方面，海外就业也导致菲律宾本国劳动力的流失，反过来，有可能导致国内人才流失，萎缩社会经济发展。

菲律宾外出劳务对受雇国的影响

菲律宾外出劳务对受雇国的影响不可忽略。首先，减少了受雇国的合法移民，因为菲律宾外出劳务大部分是非移民签证类型。其次，菲律宾籍劳动力在受雇国内为工作和经济发展作出了巨大贡献。例如，在中东地区建筑业和医疗领域，菲律宾籍劳工占据了很大的比例，提供了重要的劳动力保障。然而，也有一些问题需要注意，比如一些菲律宾籍劳工与当地劳动者的利益冲突，劳动力市场的紧张等。

菲律宾政府对外劳工的保护措施

菲律宾政府对菲律宾外出劳工的保护非常重视，目的是确保他们在海外工作期间能够获得基本的保护和权益。政府已经实施了一系列措施，例如建立了国外劳工热线，为他们提供咨询和援助；建立了海外就业培训中心，为求职者提供技能培训及就业信息等服务。此外，菲律宾外交部也开展了熟知海外劳工状况的宣传教育活动。